V dnešnom svete nekončiacich možností nie je nezvyčajným problémom zamestnávateľov vysoká fluktuácia zamestnancov. Zamestnanci bývajú náročnejší na svoje požiadavky a zároveň sa im naskytuje omnoho viac príležitostí, kde hľadať nové pracovné miesto, než v minulosti.
Jedným z riešení problému možnej fluktuácie a tým pádom aj zvyšovaniu nákladov na nábor nových zamestnancov či ich opätovné preškoľovanie je kvalitný systém zamestnaneckých výhod. Poistné produkty, ako je napríklad manažérske životné poistenie, dôchodkové pripoistenie, úrazové poistenie a poistenie choroby sú dnes neoddeliteľnou súčasťou programu zamestnaneckých výhod. Zamestnanecké výhody v podobe poistenia pre zamestnanca znamenajú možnosť získať najvyšší možný finančný prínos. Zamestnávateľ na druhú stranu ušetrí na sociálnom a zdravotnom poistení.
Ak potrebujete poradiť, ako správne nastaviť systém zamestnaneckých výhod v podobe poistenia, neváhajte sa obrátiť na naše obchodné oddelenie.